Als Bestandteil des Kompetenznetzwerks im Themenfeld Homosexuellen- und Trans*feindlichkeit stärkt der Lesben- und Schwulenverband Deutschland (LSVD) die Fähigkeit von Fachkräften und Verbänden, diskriminierungsfrei und professionell mit Themen der sexuellen und geschlechtlichen Vielfalt umzugehen.
Unterstützung für Fachkräfte und Jugendliche
Neben der Ausrichtung der jährlichen Regenbogenparlamente und deren Dokumentation gibt es dafür seit 2022 das Queer-Paket für die Jugendarbeit. Die bunte Box enthält zahlreiche Materialien, um Fachkräfte sowie Jugendliche über LSBTIQ*-Fragen aufzuklären und so zu einem diskriminierungsfreien Miteinander beizutragen.
Das Queer-Paket bietet dabei sowohl klassisches Informationsmaterial als auch ausgefallenere Ideen. Wie Jürgen Rausch vom LSVD erklärt, bauen die einzelnen Bestandteile zwar aufeinander auf, die im Paket vorgestellten Methoden für die Arbeit mit Jugendlichen können aber ebenso individuell eingesetzt werden.
Allem voran die sogenannte Vielfaltsfibel – sie hält kompakte Informationen zu zahlreichen Aspekten der sexuellen und geschlechtlichen Vielfalt bereit. Der Unterschied von biologischem und sozialem Geschlecht wird ebenso erklärt wie Selbstzuschreibungen von homosexuell bis pansexuell. Außerdem gibt es Fakten zu unterschiedlichen Formen der Diskriminierung und Strategien zu ihrer Überwindung.
Vielfalt spielerisch erleben
Mit dem Vielfaltskalender, der wichtige Gedenktage für die LSBTIQ*-Bewegung auflistet, bildet die Fibel zudem die Grundlage des Vielfaltsspiels "Mensch, L!". Es lässt Jugendliche unmittelbar daran teilhaben, welchen Schwierigkeiten eine junge, queere Person in der Gesellschaft ausgesetzt ist. Nach dem Coming-out als nicht-binär unterstützen die Spielenden L an der Schule und in der Freizeit. Gemeinsam müssen sie dabei zahlreiche Aufgaben lösen. Hierdurch erhalten die Informationen der Fibel und des Kalenders einen unmittelbaren Bezug zum täglichen Leben.
An Fachkräfte wendet sich zudem der "Vielfaltscheck", mit dem sie schnell und einfach ermitteln können, wie es um die Regenbogenkompetenz in der eigenen Einrichtung bestellt ist. Falls Verbesserungsbedarf festgestellt wird, gibt es Tipps zur Weiterentwicklung. Die Karten "Vielfalt im Gespräch" liefern wiederum Anregungen und Informationen, um mit Jugendlichen über das Thema LSBTIQ* zu sprechen.
Abgerundet wird das Queer-Paket durch eine Regenbogenfahne, Aufkleber und ein Wechselbild, das zum Beispiel genutzt werden kann, um eine Toilette für Menschen mit unterschiedlichen geschlechtlichen Identitäten zu kennzeichnen.
Lob für das Queer-Paket
Jürgen Rausch berichtet von sehr positiven ersten Rückmeldungen von Fachkräften auf das Queer-Paket. Sie loben sowohl die physische Qualität der Materialien als auch die leichte Einsetzbarkeit der Methoden: "Die Diskussionsimpulse 'Vielfalt im Gespräch' eignen sich nach Angabe der Fachkräfte sehr gut, um im Rahmen einer Gruppenstunde über die ein oder andere Frage und die persönlichen Erfahrungen und Haltungen der Jugendlichen ins Gespräch zu kommen." Der immerwährende Kalender sei schon genutzt worden, um besondere Tage mit Jugendgruppen zu gestalten. "Und natürlich sind die Fachkräfte dankbar, dass sie mit den Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit, zum Beispiel den Aufklebern, die Aufmerksamkeit auf sexuelle und geschlechtliche Vielfalt lenken können", führt Rausch weiter aus.
Wie gut das Paket ankommt, zeigt sich auch daran, dass die Erstauflage mit 1.000 Exemplaren bereits vergriffen ist. An der nächsten Auflage wird aber bereits gearbeitet, geplant sei, die Warteliste und die neuen Bestellungen "nach der Sommerpause" bedienen zu können.
Veröffentlicht im Juni 2022
