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Berge & Gipfel: Wie bilde ich eine erfolgreiche Seilschaft? |
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Ob Bergsteigen, Beratungsbranche oder das alltägliche Leben: Vertrauen ist der entscheidende Faktor, damit die Dinge schnell und einfach gehen. Wenn wir einer Marke vertrauen, können wir beim Einkaufen schneller entscheiden. Wenn wir einem Mitarbeiter vertrauen, können wir die Arbeit entspannter delegieren. Und wenn wir unserem Partner am Ende der Telefonleitung oder dem Kletterseil vertrauen, können wir uns auf unseren eigenen Weiterweg mit freiem Kopf (statt Kontrollgedanken) konzentrieren.
Doch was ist Vertrauen?
Die Formel Vertrauen = Sympathie x Kompetenz hilft beim Erklären, Aufbauen oder Reparieren von diesem Gefühl. (Oder auch beim Abbruch einer Beziehung, wenn klar wird das ein Faktor «null» ist.) Sympathie ist eng verknüpft mit Ähnlichkeit, also der Frage was wir gemeinsam haben. Kompetenz zeigt sich oft erst, wenn man das Vertrauen schenkt, dass jemand auch zeigen darf, was er drauf hat...
Und so konnten wir auch in diesem Sommer vielen Führungskräften, die unter sehr hohem Druck und externen Erwartungen verständlicherweise die Kontrolle verschärfen, dabei begleiten auch den unsichtbaren und «weichen» Erfolgsfaktor Vertrauen zu kultivieren.
Mehr dazu auf ONEDAY Leadership: oneday.ch/oneday-business
Wir intern freuen uns sehr über die neue Partnerschaft mit PEAQ Partner, die wie alle echten Alpinisten mit «Purpose driven Performance» sich und ihre Kunden weiterentwickeln und bei Transformationen begleiten. In dieser Seilschaft bringen wir unsere Erfahrung und Kompetenz im 1:1 Coaching von Führungspersonen und Leistungsträgern ein. Wir sind zusammen schon mit viel Vertrauen und Sympathie auf einen realen 4000er gestiegen und sind bereit für grosse Expeditionen mit unseren gemeinsamen Kunden. Bald mehr dazu. |
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