L'orientamento alle competenze è una grande opportunità per la formazione professionale.
Dall'autunno 2017, l'esame professionale di Specialista in risorse umane viene condotto utilizzando un nuovo concetto di esame. Le nuove impostazioni d'esame offrono ai candidati l'opportunità di dimostrare le proprie competenze in modo pratico. Che cosa significa? Il profilo di competenza del candidato viene esaminato in modo olistico: non ci si limita a impartire nozioni, ma si lavora in modo specifico sullo sviluppo delle competenze, motivando i partecipanti nel loro percorso formativo. La qualifica ottenuta certifica le competenze e fornisce informazioni su chi è adatto alle risorse umane. Gli attestati diventano così più attraenti sul mercato del lavoro.
"Personalmente, sia la forma che il contenuto dell'esame corrispondevano alle situazioni che viviamo nella nostra vita professionale di tutti i giorni", ha detto Clara Guthmann a proposito dell'esame professionale in un'intervista dopo la sua conclusione con successo. Abbiamo pubblicato la sua storia di successo sul nostro sito hrse.ch e conferma il valore del suo attestato. Il fatto che gli specialisti delle risorse umane e i direttori delle risorse umane siano richiesti è dimostrato anche dalla storia video di Gérald Brandt, che abbiamo realizzato nella prima estate della pandemia: dopo aver ottenuto l'attestato professionale, Brandt ha coronato la sua formazione con un diploma federale. In qualità di direttore delle risorse umane della rete ospedaliera, il suo entusiasmo per le risorse umane è tangibile – la sua vocazione è anche quella di esperto negli esami di Specialista delle risorse umane.
Vi auguriamo una buona lettura e visione!
Cordiali saluti
Chris Dunkel, Presidente HRSE
Noemi Wetter, Direttrice segretariato
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