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Ausschreibung zur gezielten Förderung von Postdoktorandinnen, Nachwuchsgruppenleiterinnen, Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen: Der Bereich ING strebt eine Erhöhung des Frauenanteils bei Professuren, Juniorprofessuren, abgeschlossenen Habilitationen und Nachwuchsgruppenleitungen an. Die TUD hat in den letzten Jahren verstärkt Maßnahmen ergriffen, um den Zielen einer geschlechtergerechten und familienfreundlichen Hochschule näher zu kommen. Sollten individuelle Bedarfe durch die bestehenden Angebote der TUD nicht abgedeckt werden, können Wissenschaftlerinnen des Bereichs ING, die unter die oben genannten Personengruppen fallen, gezielt Sachmittel aus dem Gleichstellungsbudget des Bereichs ING beantragen. Eine Antragstellung ist jederzeit möglich.
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Maria Reiche Postdoctoral Fellowships: Die Maria Reiche Postdoctoral Fellowships verfolgen das Ziel, exzellente Postdoktorandinnen zu ermutigen, den akademischen Karriereweg an der TUD einzuschlagen und sie bestmöglich auf ihrem Weg zur Professur zu unterstützen. Im Rahmen der Förderung erhalten Postdoktorandinnen ein bis zu zweijähriges Vollzeitstipendium an der TUD, um in dieser Zeit ihr unverwechselbares wissenschaftliches Profil zu entwickeln und einen eigenständigen Forschungsantrag bei einem externen Fördergeber für ein Drittmittelprojekt zu stellen, das ihnen den weiteren Weg zur Professur ebnet. Antragsfrist ist der 30. April 2024.
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Innovationspreis des Industrieclub Sachsen: Der Industrieclub Sachsen e.V. und die TUD würdigen mit dem Preis herausragende Dissertationen von Nachwuchswissenschaftler:innen aller Fachbereiche der TUD, die sich durch Praxisrelevanz ihrer innovativen Inhalte auszeichnen. Der Preis ist mit 5.000 Euro dotiert. Die Arbeiten sollen im Zeitraum von Januar bis Dezember 2023 abgeschlossen und verteidigt worden sein. Die Vorschläge sind mit ausgefülltem Formblatt, einer ausführlichen Begründung, den jeweiligen Gutachten zur Arbeit, dem Curriculum Vitae, einer Publikationsliste sowie einer Kopie der Arbeit auf elektronischem Weg bis 30. April 2024 an das Büro der Rektorin/Gremienbetreuung, Mandy Dziubanek einzureichen.
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Preis für diversitätssensible Lehre 2024: Die TUD vergibt erneut den Best-Practice-Preis für diversitätssensible Lehre. Ziel ist, Lehrpersonen und Lehrkonzepte zu würdigen, die sich mit Diversität im Sinne der Diversity Strategie 2030 der TU Dresden beschäftigen. Der Lehrpreis soll zugleich die hohe Relevanz diversitätssensibler Aspekte im Rahmen exzellenter Lehre hervorheben. Zu den Vergabekriterien gehören u.a. eine inklusive, wertschätzende und transparente Kommunikation und Interaktion sowie vielfältige und barrierefreie Lehrmethoden. Insgesamt steht ein Preisgeld in Höhe von 10.000 Euro zur Verfügung. Vorschlagsberechtigt sind alle Studierenden, Beschäftigten, Hochschulinitiativen und -gruppen der TUD. Bis zum 28. Mai 2024 können Anträge per E-Mail beim Diversity Management eingereicht werden.
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Schaeffler FAG Stiftung - Innovation Award 2024: Die Schaeffler FAG Stiftung lobt auch in diesem Jahr den im Gesamtwert von 20.000 Euro dotierten Innovation Award aus. Prämiert werden herausragende technisch-wissenschaftliche Arbeiten auf dem Gebiet der Lagerungstechnik und daran angrenzende Bereiche. Es können innovative Bachelor-, Master- oder Promotionsarbeiten eingereicht werden. Bewerbungen sind bis 31. Juli 2024 per Post oder E-Mail an Corinna Feuerbach an die Schaeffler FAG Stiftung zu richten.
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