Liebe Mitglieder der TUD,
 
unter dem Motto „Weltoffen und engagiert“ und in inspirierender Stimmung haben wir mit der Immatrikulationsfeier am 10. Oktober über 6.600 neue Studierende symbolisch eingeschrieben und gleichzeitig das Akademische Jahr 2024/25 begonnen. Wir freuen uns sehr, dass wir uns auch in diesem Jahr entgegen des bundesweiten Trends sowohl bei den Erstsemestern als auch bei den neuen internationalen Studierenden wiederum leicht steigern konnten. Das ist nicht zuletzt ein Ausweis für die Attraktivität der TUD als Standort und ihrer Studienangebote auch über die Landesgrenzen hinaus.
 
Es wird ein heißer Herbst bei uns an der TUD – nicht nur wegen der vielen gleichzeitig stattfindenden Universitätswahlen, sondern auch weil wir mit großer Energie und großem Einsatz in die Vorbereitungen für die Verteidigungen unserer sechs Exzellenzclusteranträge gehen und unsere strategischen Partnerschaften in Südost-Asien weiter intensivieren.
 
Ich wünsche Ihnen und uns allen einen guten Start in das neue Akademische Jahr!

Mit herzlichen Grüßen,
Ursula Staudinger
Rektorin

 

TUD aktuell

„‘Weltoffen und engagiert‘ ist dabei nicht nur das Motto der diesjährigen Immatrikulationsfeier, dies sind auch die Werte, die wir hier an unserer Universität ganz aktiv umsetzen“, sagte Prof.in Roswitha Böhm, Prorektorin Universitätskultur anlässlich der Feier im vollbesetzten Audimax im HSZ. Hier wurde der neue Studienjahrgang von der Rektorin Prof.in Ursula Staudinger begrüßt und von zwei Studierenden durch ein buntes Programm mit dem Universitätsorchester, studentischen Gruppen und dem Musiker Ezé Nikiema geführt.

Am „Welcome Day“ fand neben der Feierlichen Immatrikulation auch der Infomarkt statt, auf dem zahlreiche Serviceeinrichtungen der Universität ihre Angebote präsentierten. Zudem wurden auf der Wiese am HSZ wieder die beliebten Ersti-Rucksäcke ausgegeben.

Teil der Vereinbarungen ist auch ein Memorandum of Understanding zwischen der National Cheng Kung University (NCKU) und der TU Dresden, das vor Ort von Prof. Ronald Tetzlaff, Chief Officer für Technologietransfer und Internationalisierung (CTIO), unterzeichnet wurde.

Zusätzlich wurden STIPT-Verträge mit der National Taiwan University of Science and Technology (NTUST) und der National Yang Ming Chiao Tung University (NYCU) unterzeichnet. Die bestehende Vereinbarung mit der NTU wurde verlängert.

Des Weiteren kündigte Staatsminister Gemkow an, dass der Freistaat Sachsen zwei Stipendienprogramme für taiwanesische Studierende ins Leben gerufen hat.

Das Datenblatt schafft die Grundlage für fundierte Diskussionen und Entscheidungen in verschiedenen Leistungsbereichen der Universität. Gleichzeitig trägt es dazu bei, die Transparenz der Kommunikation von Fakten und Ergebnissen an der TUD weiter zu fördern.
 
Das Datenblatt wählt eine bewusst strategische Ausrichtung: Es bildet den Ausgangspunkt für zukünftige tiefere wirkungsorientierte Auswertungen von verschiedenen Datenquellen. Solche Analysen sind ein wichtiges Instrument einer datenbasierten Weiterentwicklung der Universität, wie sie von der TUD als Exzellenzuniversität angestrebt und erwartet wird.

Bestimmen Sie mit! Wählen Sie Ihre Vertretungen und gestalten Sie Ihre Universität mit.
Durch eine eigene Kandidatur und Ihr Engagement in der akademischen Selbstverwaltung können Sie aktiv mitwirken.

Wahlvorschläge können bis zum 8. November eingereicht werden. Abgestimmt wird am 10. und 11. Dezember (Beschäftigte / Hochschullehrer:innen) bzw. vom 10. bis 12. Dezember (Studierende) am Wahlstand. Auch Briefwahl ist möglich. Die ausführliche Wahlausschreibung, alle Fristen und Formulare zur Kandidatur und zur Beantragung der Briefwahl sowie nähere Informationen zu den jeweiligen Gremien und deren Aufgaben sind zu finden unter www.tu-dresden.de/uniwahlen.

Welche Gestaltungsmöglichkeiten bspw. ein:e Gleichstellungsbeauftragte:r hat und welche Herausforderungen dabei zu meistern sind, berichtet Prof.in Elisabeth Tiller, Gleichstellungsbeauftragte des Bereichs Geistes- und Sozialwissenschaften.

Ein facettenreiches Programm aus Vorträgen, Round Tables und Workshops bot Raum für den intensiven fachlichen Austausch. Eine Keynote des Archaeogenetikers Prof. Dr. Johannes Krause (MPI Leipzig) und ein öffentlicher Abendvortrag des Anthropologen und Kurators Prof. Dr. Wayne Modest (Amsterdam/Leiden/Rotterdam) beleuchteten neue Möglichkeiten in der Arbeit mit universitären Objekten.

Höhepunkt der Tagung waren die Besuche der naturwissenschaftlichen, technischen und künstlerischen Sammlungen der TUD, der Hochschule für Bildende Künste (HfBK) und des Albertinums sowie die Exkursionen nach Leipzig und Freiberg. Begleitend zur Konferenz eröffneten zudem zwei Ausstellungen, in denen sich Kunst und Wissenschaft begegnen: „Tiefe und Fläche. Im Dialog: Wissenschaftliche Tableaus und Olaf Holzapfel“ im Oktogon der HfBK sowie „Ground Truth“ in der Galerie der Kustodie der TUD.

Die Veranstaltung, u.a. gefördert durch die DFG und die Exzellenzstrategie von Bund und Ländern, positionierte die TUD erfolgreich als zentrale Akteurin in der weltweiten Fachgemeinschaft zu universitären Forschungs- und Lehrsammlungen und präsentierte Dresden einem internationalen Publikum als weltoffenen und zukunftsgewandten Wissenschaftsstandort.

Im Rahmen des Programms erhalten die Teilnehmenden wertvolle Werkzeuge für respektvolle Kommunikation und entwickeln ein tiefes Bewusstsein für strukturelle Benachteiligungen und diskriminierende Praktiken. Sie werden befähigt, Veränderungen im Arbeitsumfeld und privatem Umfeld zu analysieren und dabei unterstützt, langfristige Netzwerke für gegenseitige Weiterentwicklung aufzubauen.

Das modular aufgebaute Programm bietet eine abwechslungsreiche Mischung aus kurzen und längeren Workshops, interaktiven E-Learnings, Reflexionsgesprächen und vielfältigen Vernetzungsmöglichkeiten. Das Zentrum für Weiterbildung wird das komplette Programm jährlich anbieten, anrechenbare Vertiefungsangebote können jedoch laufend besucht werden.

 

Auf Arbeit mit...

Im Rahmen der Exzellenzstrategie verantworte ich zugleich die Maßnahmen „Optimierung und Professionalisierung der Berufungsprozesse“, „Aktive Rekrutierung“ und „Dual Career Service für Neuberufene“. Ein Ziel ist beispielsweise, ein strukturiertes und transparentes Berufungssystem aufzubauen, das zügige, rechtssichere und qualitätsgesicherte Verfahren gewährleistet. Durch passgenaues Screening des Bewerber:innenfelds und zielgruppenspezifische, aktive Ansprache soll zudem zu einer spürbaren Erhöhung personeller Vielfalt bei Bewerbungen auf Professuren beigetragen werden. Mein Aufgabenbereich ist komplex – das macht es aber gerade so spannend.

Was war Ihre bisher größte berufliche Herausforderung an der TU Dresden und wie haben Sie diese gemeistert? 
Meine größte Herausforderung begann 2021 mit meiner Bestellung zur Berufungsbeauftragten. Die alleinige Verantwortung für Mitarbeitende und ein umfangreiches Aufgabengebiet waren neu für mich. Ich bin stolz darauf, dass wir mittlerweile von mehreren Einzelpersonen zu einem Team zusammengewachsen sind, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert den gleichen Weg beschreitet. Dabei ist es wichtig, dass wir alle Beteiligten einbeziehen, von Verwaltungseinheiten über Dekanate, Berufungskommissionsvorsitzende und -mitglieder sowie Gleichstellungsbeauftragte und die Schwerbehindertenvertretung. Durch ein hohes Maß an Kommunikation und vielfältige Unterstützungsangebote gelingt uns das. Bewährt haben sich beispielsweise die Sitzungsbegleitungen sowie Workshops für Beteiligte in Berufungskommissionen. Gern angenommen werden auch spezifisch auf die Bedarfe von Vorsitzenden zugeschnittene Beratungen und unsere umfangreichen Checklisten und Mustervorlagen. Veränderungen erfordern viel Zeit und hohes Engagement. Ich sehe dies als Chance und setze mich gern dafür ein. Dabei dürfen Teamgeist, eine Prise Humor und der tägliche Kaffee nicht fehlen.

Mein Lieblingsort an der TUD ist... 
Es ist schwer, einen einzelnen Lieblingsort zu nennen, da es viele schöne Orte auf unserem Campus gibt. Die kleinen Wege und die Innenhöfe laden zum Spazieren ein und die alten Bäume verleihen dem Ganzen eine besondere Atmosphäre. Da ich gebürtig aus dem Erzgebirge komme mag ich besonders die Lage am Berg. Insgesamt schätze ich die Abwechslung am Campus, da sie stets neue Inspiration bietet.

 

Personen und Preise

 

Schon gewusst?

Das BKMS®-Hinweissystem ermöglicht es Mitgliedern, Angehörigen und Dritten, Meldungen zu mutmaßlichen Verstößen gegenüber gesetzlichen, wissenschaftsspezifischen oder universitätseigenen Regeln abzugeben, ohne den Dienstweg einhalten oder die eigene Identität preisgeben zu müssen. Dabei erfüllt das Hinweissystem nicht nur die höchsten technischen Anforderungen hinsichtlich des Persönlichkeitsschutzes, sondern auch die gesetzlichen Rahmenbedingungen für Meldestellen.

Das BKMS®-Hinweissystem ist über eine auf den Seiten der TU Dresden verlinkte externe Homepage zu erreichen. Dort gibt es die Möglichkeit, eine einzelne Meldung abzugeben oder auch über einen geschützten Postkasten in einen Austausch mit der jeweils zuständigen Stelle zu gehen und so weitere, für die Untersuchung häufig wesentliche Informationen bereitzustellen. Jeder eingegangene Hinweis wird vertraulich behandelt und in einem mehrstufigen Prozess sorgfältig geprüft. Nachweisbare Verstöße werden konsequent geahndet.

Ein Hinweissystem ermöglicht es, frühzeitig Missstände zu erkennen, aufzudecken und entsprechend reagieren zu können. In diesem Sinne trägt ein verantwortungsvoller Umgang mit Informationen über mutmaßliches Fehlverhalten wesentlich zur Etablierung einer durch Integrität geprägten Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des vertrauensvollen Handelns der Mitglieder und Angehörigen unserer Universität bei.

 

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Veranstaltungen und Termine