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Warum? Wie? Was? – Drei Fragen und die eine Reihenfolge. |
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Wenn wir in der Arbeit die Ziele kennen, aber den Sinn dahinter nicht, dann fehlt nicht nur die Motivation für die Aufgaben, sondern es führt mittelfristig oft zu Frust, Erschöpfung und zur klassischen Sinnfrage – meist über die spezifischen Ziele und Tätigkeiten hinaus. Warum also die Sache nicht einfach umdrehen? Was Simon Sinek mit «Start with Why» meint, lässt sich in Zeiten von Zweifel und Grundsatzdiskussionen auch selber mit drei Kreisen klären. Entscheidend, aber ungewohnt ist es mit dem Warum zu beginnen. Dann das Wie und zum Schluss das Was. Haben Sie eine Frage? Dann versuchen sie es mal mit dem Warum:
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